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专业能力
2016年《企业人力资源》管理师三级模拟试题6(专业能力)
  • 考试币:15个
  • 年份:2016年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:100分
  • 总题数:6题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
一、简答题(本题共4题,每小题15分,共60分)

1.简述绩效管理系统总体设计流程。

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.简述基于培训需求分析的培训项目设计的内容。

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、计算题(本题l题,共40分。先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没有计算过程不得分)

1.某生产企业机加工车间实行早、中两班制,计划期内每轮班生产产品的产量任务为2000件,每个工人的班产量定额为50件,定额完成率预计平均为120%,出勤率为98%。请分别运用产量和工时定额核算出该车间的定员人数。

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.绩效面谈按照具体内容可以划分为哪几类?

【正确答案-参考解析】:参加考试可见