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理论知识
2015年《企业人力资源》管理师三级模拟冲刺试题四（理论知识）
  • 考试币：0个
  • 年份：2015年
  • 类型：模拟试题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：120分钟
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题型介绍
一、单项选择题(每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。)

1.当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（　　）时，收入便接近于绝对平等。

A.0

B.0.5

C.1

D.0或1

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是（　　）。

A.《公司法》

B.《合同法》

C.《安全法》

D.《工会法》

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分。)

1.政府支出包括（　　）。

A.赠与

B.政府购买

C.税收

D.转移支付

E.政府呆坏账

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系有（　　）。

A.某公司向职工集资而发生的关系

B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系

C.两企业之间签订劳务输出的合同关系

D.某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系

E.某大学生利用假期义务为社区做社会调查工作而发生的关系

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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