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理论知识
2012年11月《企业人力资源》管理师三级真题及详解（理论知识）
  • 年份：2012年
  • 类型：历年真题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单项选择题()

1.在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（　） 可以适用。

A.劳动法的首要原则

B.劳动法律法规

C.劳动法的基本原则

D.劳动纪律制度

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范的是（　） 。

A.最低劳动标准

B.一般劳动标准

C.最高劳动标准

D.特殊劳动标准

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题()

1.在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括（　） 。

A.信息障碍

B.体制障碍

C.市场缺陷

D.人为障碍

E.经济滞后

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（　） 。

A.行业协会

B.政府

C.企业员工

D.工会

E.企业家协会

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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