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理论知识
2014年5月《企业人力资源》管理师三级真题及详解（理论知识）
  • 年份：2014年
  • 类型：历年真题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单项选择题(每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。)

1.劳动力需求的自身工资弹性是（　） 变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力供给量

B.劳动力供给率

C.劳动力需求量

D.劳动力需求率

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.（　） 在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A.劳动法

B.宪法

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分。)

1.关于计时工资的计算公式正确的是（　） 。

A.小时工资率×实际工作时间

B.小时工资率×标准工作日小时数

C.日工资率×标准工作周日数

D.小时工资率×标准工作日数

E.日工资率×合格产品数量

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.社会保险特征包括（　） 。

A.自由性

B.社会性

C.互济性

D.补偿性

E.知情权

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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