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理论知识
2015年11月《企业人力资源管理师三级》真题及详解（理论知识）
  • 年份：2015年
  • 类型：历年真题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单项选择题(每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。)

1.（　　）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

A.绩效管理制度

B.绩效管理目标

C.绩效管理方法

D.绩效管理内容

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.模拟训练法可以提高受训者的（　　）。

A.特定应变能力

B.特殊工作技能

C.处理问题能力

D.特定工作行为

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分。)
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