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理论知识
2012年5月《企业人力资源》管理师三级真题及详解(理论知识)
  • 年份:2012年
  • 类型:历年真题
  • 总分:100分
  • 总题数:99题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
一、单项选择题()

1.在市场经济环境下,企业追求的目标是( ) 。

A.利润最大化

B.差额最小化

C.效用最大化

D.差额最大化

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.( ) 包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

A.知觉

B.内因

C.外因

D.归因

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、多项选择题()

1.老年人口劳参率下降的主要原因是( ) 的完善和推广。

A.收入保障制度

B.绩效考核制度

C.薪酬管理制度

D.社会保险制度

E.企业养老保险计划

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括( ) 。

A.劳动力供给量

B.最低社会保障

C.劳动力需求量

D.最低劳动标准

E.工会权利义务

【正确答案-参考解析】:参加考试可见