A.利润最大化
B.差额最小化
C.效用最大化
D.差额最大化
A.知觉
B.内因
C.外因
D.归因
A.收入保障制度
B.绩效考核制度
C.薪酬管理制度
D.社会保险制度
E.企业养老保险计划
A.劳动力供给量
B.最低社会保障
C.劳动力需求量
D.最低劳动标准
E.工会权利义务
·2019年人力资源管理师《三级专业能力》冲刺试卷(三)
0人参与免费测试
·2019年人力资源管理师《三级专业能力》冲刺试卷(二)
·2019年人力资源管理师《三级专业能力》冲刺试卷(一)
·2019年人力资源管理师《三级专业能力》强化试卷(三)
183人参与免费测试
·2019年人力资源管理师《三级专业能力》强化试卷(二)
188人参与免费测试
·2019年人力资源管理师《三级专业能力》强化试卷(一)
182人参与免费测试
·2019年人力资源管理师《三级理论知识》冲刺试卷(二)
201人参与免费测试
·2019年人力资源管理师《三级理论知识》冲刺试卷(一)
190人参与免费测试
·2019年人力资源管理师《三级理论知识》考前模拟卷(三)
266人参与免费测试
·2019年人力资源管理师《三级理论知识》考前模拟卷(二)
264人参与免费测试
·2018年5月《企业人力资源管理师三级》真题及详解(专业能力)
406人参与免费测试
·2017年11月《企业人力资源管理师三级》真题及详解(专业能力)
392人参与免费测试
·2018年5月《企业人力资源管理师三级》真题及详解(理论知识)
342人参与免费测试
·2018年人力资源管理师《三级理论知识》强化试卷(二)
326人参与免费测试
·2018年人力资源管理师《三级专业能力》模拟试卷 四
317人参与免费测试
·2018年人力资源管理师《三级专业能力》考前模拟卷
308人参与免费测试
·2018年11月《企业人力资源管理师三级》真题及详解(专业能力)
306人参与免费测试
·2018年11月《企业人力资源管理师三级》真题及详解(理论知识)
304人参与免费测试
·2018年人力资源管理师《三级理论知识》强化试卷(一)
303人参与免费测试
·2019年人力资源管理师《三级专业能力》考前模拟卷(一)
293人参与免费测试