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职业道德
2019年人力资源三级《职业道德》模拟试卷
  • 年份:2019年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:100分
  • 总题数:47题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
一、单项选择题((每小题1分,共24分。每小题有且只有一个正确答案。))

1.关于道德的说法中,正确的是()

A.纵观历史,人类道德几乎没有发生变化

B.道德与经济发展无关,所谓道德观念总是抽象的

C.道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范

D.道德有时威力巨大,有时则毫无功用

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.企业文化的激励功能的根本表现是()

A.把追求经济效益作为员工的最大动力

B.通过树立正确人生观、价值观,增强企业的发展动力

C.刺激员工的冒险精神,推动企业发展

D.对员工的欲望,有求必应

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、多项选择题((每小题2分,共46分。每小题至少有两个正确项。))

1.关于职业道德建设,正确的说法有()

A.抓好上司的职业道德建设,一切职业道德建设都搞上去了

B.职业道德的本质是说教,说教要形式多样,并符合教育的规律

C.员工个人的职业道德表现要与其利益挂钩

D.职业道德建设要同完善职业道德监督机制相结合

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.建设节约型社会,要求()

A.根据实际,从业人员每日适当减少食物的摄入量

B.对企业的水、电等能源、资源消耗实行严格的指标限制

C.在自然光能够满足照明需要的情况下,关闭室内照明灯

D.外出用餐时,尽量不使用一次性筷子

【正确答案-参考解析】:参加考试可见