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理论知识
2020年人力资源管理师三级《理论知识》模拟试卷(二)
  • 年份:2020年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:100分
  • 总题数:100题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
一、单项选择题((每小题1分,共60分。每小题有且只有一个正确项。))

1.以下关于劳动争议的说法,正确的是( )

A.只有存在劳动关系的情况下,才会发生利益争议

B.是否遵循法律法规和合同规范是利益争议的实质

C.权利争议通常是因签订、变更劳动合同所引起的

D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.人力资源社会保障部对最低工资标准方案可以提出修订意见,若在方案收到后( )日内未提出修订意见的,视为同意。

A.10

B.12

C.14

D.15

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、多项选择题((每小题1分,共40分。每小题至少有两个正确项。))

1.劳动的基本形态包括()。

A.潜在劳动

B.流动劳动

C.凝固劳动

D.有形劳动

E.无形劳动

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.出现( )情况时可以不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。

A.产品设计结构发生变动

B.工艺方法改变

C.设备或工艺装置改变

D.原材料材质、规格变动

E.劳动组织和生产组织变更

【正确答案-参考解析】:参加考试可见