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1.以下关于劳动争议的说法，正确的是（　）

A.只有存在劳动关系的情况下，才会发生利益争议

B.是否遵循法律法规和合同规范是利益争议的实质

C.权利争议通常是因签订、变更劳动合同所引起的

D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

2.人力资源社会保障部对最低工资标准方案可以提出修订意见,若在方案收到后(　)日内未提出修订意见的,视为同意。

A.10

B.12

C.14

D.15

1.劳动的基本形态包括()。

A.潜在劳动

B.流动劳动

C.凝固劳动

D.有形劳动

E.无形劳动

2.出现(　)情况时可以不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。

A.产品设计结构发生变动

B.工艺方法改变

C.设备或工艺装置改变

D.原材料材质、规格变动

E.劳动组织和生产组织变更