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理论知识
2018年11月《企业人力资源管理师三级》真题及详解（理论知识）
  • 年份：2018年
  • 类型：历年真题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
单项选择题(每题有且只有一个正确答案)

1.面试不能够考核应聘者的(　)。

A.交流能力

B.风度气质

C.衣着外貌

D.科研能力

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度。保证制度的(　)。

A.稳定性和连贯性

B.稳定性与现实性

C.周期性和变化性

D.创新性和变革性

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
多项选择题(每题至少有两个正确答案)

1.在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括( )。

A.是否具有能力做好培训

B.是否能够了解受训人员

C.是否有良好的教学水平

D.是否掌握受训人员能接受的教学方法

E.教师个人家庭背景以及过往实践经验

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.三维培训需求分析模型是一种基于( )的培训需求分析方法。

A.人才测评

B.岗位的胜任力

C.工作绩效

D.任务分析

E.组织分析

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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