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基础知识
2019年人力资源管理师《基础知识》模拟试卷（二）
  • 年份：2019年
  • 类型：模拟试题
  • 总分：100分
  • 总题数：65题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单项选择题(（每小题1分，共30分。每小题有且只有一个正确项。）)

1.PDCA循环法是将①计划;②执行;③检查;④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。四个阶段按顺序排列正确的是(　)。

A.①②③④

B.③②①④

C.③①④②

D.④①③②

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.乐观系数决策标准是决策者对未来情况持乐观的态度,且又考虑到不利形势产生的影响,又称(　)准则。

A.华德决策

B.赫威斯

C.亚当斯

D.中庸

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(（每小题2分，共70分。每小题至少有两个正确项。）)

1.组织承诺反映的是(　)。

A.员工的满意度

B.员工对组织的忠诚度

C.通过组织承诺表达他们对组织信任

D.通过组织承诺表达他们对组织及其将来的成功和发展的关注

E.通过组织承诺要求的一种期望

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.现代人力资源管理中,报酬的形式已不仅仅是指(　)等,而是从更广泛的角度,把报酬视为员工所看重的任何东西。

A.工资

B.奖金

C.保险

D.福利

E.休假

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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