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理论知识
2020年人力资源管理师三级《理论知识》模拟试卷(一)
  • 年份:2020年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:100分
  • 总题数:100题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
一、单项选择题((每小题1分,共60分。每小题有且只有一个正确项。))

1.最低工资标准每( )年至少调整一次。

A.1

B.2

C.3

D.4

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.( )是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门的一项基础工作。

A.定编

B.定岗

C.定员

D.定额

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、多项选择题((每小题1分,共40分。每小题至少有两个正确项。))

1.岗位规范的结构模式包括()。

A.管理岗位培训规范

B.生产岗位操作规范

C.管理岗位知识能力规范

D.管理岗位考核规范

E.生产岗位技术业务能力规范

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.行为锚定等级评价法的优点,包括( )

A.对员工的考评更加精确

B.绩效考评标准更加明确

C.具有良好绩效反馈功能

D.具有良好的连贯性和较高的信度

E.考评维度清晰便于综合评价判断

【正确答案-参考解析】:参加考试可见