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理论知识
2019年人力资源管理师《三级理论知识》模拟试题
  • 年份:2019年
  • 类型:历年真题
  • 总分:100分
  • 总题数:100题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
一、单项选择题((每小题1分,共60分。每小题有且只有一个正确项。))

1.人才交流中心的特点不包括()。

A.一般建有人才资料库

B.针对性强

C.适于热门人才的招聘

D.费用低廉

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.以下关于零基定员法的表述不正确的是()。

A.零基法是以岗位劳动量为依据,一切从零开始

B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数

C.是以某一类人员人数为基础,按比例核定定员人数

D.零基法对工作量不饱和的岗位实行并岗或兼职兼岗

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、多项选择题((每小题1分,共40分。每小题至少有两个正确项。))

1.()属于企业内部培训资源。

A.标准培训产品

B.咨询公司

C.专业培训公司

D.商学院校

E.互助学习小组

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.衡量劳动定额水平的方法,主要包括()。

A.用实耗工时衡量

B.用实测工时衡量

C.用标准工时衡量

D.用标准差来衡量

E.通过现行定额的比较

【正确答案-参考解析】:参加考试可见