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专业能力
2019年5月人力资源管理师三级《专业能力》真题及答案（部分）
  • 年份：2019年
  • 类型：历年真题
  • 总分：80分
  • 总题数：8题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、简答题(本题共2题，每小题15分，共30分)

1.如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性?

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.绩效考评经常会出现哪些矛盾冲突?如何化解这些矛盾?

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、计算题(本题2题，共30分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分)

1.计算出甲岗位各评价要素的得分以及评价总分。(图表暂缺)

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.评价指标的综合计分标准有哪几种方法?

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
三、综合题(共4题，每题5分，共20分)

1.材料(略)

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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