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理论知识
2017年11月《企业人力资源管理师三级》真题及详解(理论知识)
  • 年份:2017年
  • 类型:历年真题
  • 总分:100分
  • 总题数:100题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
单项选择题(每题有且只有一个正确答案)

1.企业劳动定额的发展趋势不包括()

A.逐步实现科学化,标准化和现代化

B.逐步替代其他种类的管理方式方法

C.逐步转向劳动定额定员一体化管理

D.实现以效率为中心的全员,全面,全过程管理

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.按照通行的国际规则,最低工资标准相当于本地区月平均工资的()

A.30%~50%

B.40%~60%

C.50%~70%

D.60%~80%

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
多项选择题(每题至少有两个正确答案)

1.政府支出包括()

A.政府赠与

B.政府购买

C.国税地税

D.转移支付

E.政府呆坏账

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.选择招聘渠道的主要步骤包括()

A.确定人员招聘的目标

B.分析单位的招聘要求

C.分析招聘人员的特点

D.确定适合的招聘来源

E.选择适合的招聘方法

【正确答案-参考解析】:参加考试可见