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理论知识
2020年人力资源管理师三级《理论知识》强化试卷（二）
  • 年份：2020年
  • 类型：模拟试题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单项选择题(（每小题1分，共60分。每小题有且只有一个正确项。）)

1.按工作岗位定员依据的因素不包括(　)。

A.工作任务

B.工作量

C.实行兼职

D.生产班次

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.人才交流中心不具有的特点是（　）。

A.一般建有人才资料库

B.针对性强

C.适于热门人才的招聘

D.费用低廉

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(（每小题1分，共40分。每小题至少有两个正确项。）)

1.劳动定额管理的内容主要包括()。

A.劳动定额的制定

B.劳动定额的贯彻执行

C.劳动定额的统计分析

D.劳动定额的修订

E.劳动定额的评估

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.劳动纪律的内容包括()。

A.请假程序

B.职业培训

C.岗位职责

D.员工发展

E.操作规程

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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