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理论知识
2019年人力资源管理师《三级理论知识》冲刺试卷(一)
  • 年份:2019年
  • 类型:历年真题
  • 总分:100分
  • 总题数:100题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
一、单项选择题((每小题1分,共60分。每小题有且只有一个正确项。))

1.让学员自行收集亲自经历的案例,进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题,这种方法是()。

A.头脑风暴法

B.特别任务法

C.案例研究法

D.事件处理法

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.关于集体合同,下列表述正确的是()。

A.我国劳动立法规定集体合同的期限为1~5年

B.集体合同以双方代表的签字日期为生效日期

C.我国的集体合同以行业集体合同为主导体制

D.集体合同协商代表双方人数对等,各方至少3名,并确定一名首席代表

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、多项选择题((每小题1分,共40分。每小题至少有两个正确项。))

1.简历的筛选应涉及下列哪几个方面?()

A.审查简历中的逻辑性

B.审查应聘者的隐私

C.分析简历结构

D.审查简历的客观内容

E.对简历的整体印象

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.下列属于面试中应聘者目标的是()

A.希望被公平对待

B.决定是否愿意到该单位工作

C.创造融洽的会谈气氛

D.充分了解自己所关心的问题

E.有充分的时间向考官说明自己具备的条件

【正确答案-参考解析】:参加考试可见