A.重大事故
B.较大事故
C.特别重大事故
D.一般事故
A.调解委员会的调解是独立的程序
B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织
C.劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性
D.调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举
A.强制当事人履行调解协议
B.聘任.解聘和管理调解员
C.宣传劳动保障法律.法规和政策
D.对本企业发生的劳动争议进行调解
E.协助企业建立劳动争议预防预警机制
A.劳动姿势
B.体力劳动强度
C.人员流向
D.操作复杂程度
E.粉尘危害程度
·2020年人力资源管理师三级《理论知识》模拟试卷(二)
0人参与免费测试
·2020年人力资源管理师三级《理论知识》模拟试卷(一)
·2020年人力资源管理师三级《专业能力》模拟试卷(二)
·2020年人力资源管理师三级《专业能力》模拟试卷(一)
·2019年人力资源管理师《三级专业能力》模拟试题
4人参与免费测试
·2019年人力资源管理师《三级理论知识》模拟试题
6人参与免费测试
·2019年5月人力资源管理师三级《专业能力》真题及答案(部分)
1人参与免费测试
·2019年5月人力资源管理师三级《理论知识》真题及答案汇编
9人参与免费测试
·2019年人力资源三级《职业道德》模拟试卷
·2019年人力资源管理师《三级专业能力》冲刺试卷(三)
3人参与免费测试
·2018年5月《企业人力资源管理师三级》真题及详解(专业能力)
407人参与免费测试
·2017年11月《企业人力资源管理师三级》真题及详解(专业能力)
393人参与免费测试
·2018年5月《企业人力资源管理师三级》真题及详解(理论知识)
347人参与免费测试
·2018年11月《企业人力资源管理师三级》真题及详解(理论知识)
313人参与免费测试
·2018年11月《企业人力资源管理师三级》真题及详解(专业能力)
308人参与免费测试
·2019年人力资源管理师《三级专业能力》章节模拟试卷(三)
259人参与免费测试
·2019年人力资源管理师《三级专业能力》章节模拟试卷(二)
238人参与免费测试
·2019年人力资源管理师《基础知识》模拟试卷(二)
205人参与免费测试
·2019年人力资源管理师《三级专业能力》章节模拟试卷(一)
204人参与免费测试
·2019年人力资源管理师《三级理论知识》冲刺试卷(二)