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理论知识
2020年人力资源管理师三级《理论知识》强化试卷（一）
  • 年份：2020年
  • 类型：模拟试题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单项选择题(（每小题1分，共60分。每小题有且只有一个正确项。）)

1.(　)是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。

A.预测效度

B.同测效度

C.内容效度

D.异测效度

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.“受训者培训前后。在知识以及技能的掌握方面有多大程度的提高?”属于()。

A.反应评估

B.行为评估

C.学习评估

D.结果评估

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(（每小题1分，共40分。每小题至少有两个正确项。）)

1.制定劳动纪律应当符合(　)的要求。

A.内容合法

B.结构完整

C.严格履行定员制定程序

D.标准一致

E.内容全面约束管理行为和劳动行为

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.限制延迟工作时间的措施包括（　）

A.条件限制

B.支付延长工作时间的报酬

C.时间限制

D.订立缩短工作时间的制度

E.人员限制

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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