A.路径—目标理论
B.情境领导理论
C.费德勒的权变模型
D.参与模型
A.参与模型
B.领导情境理论
D.路径—目标理论
A.社会的人的需要
B.企业投资者的需要
C.企业全体员工的需要
D.企业获取的需要
E.企业人发展的需要
A.人的需要和动机多种多样
B.人在同一时间有多种需要和动机
C.人是可变的
D.人在不同的情况下有不同要求
E.人是在不同的组织中变动是可能的
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