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专业能力
2019年5月一级人力资源管理师《专业能力》真题汇编
  • 年份：2019年
  • 类型：历年真题
  • 总分：80分
  • 总题数：5题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、简答题(（本题共2题，每小题10分，共20分）)

1.简述员工培训开发战略实施的保障措施。

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序。

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、综合题(（根据题干回答问题。每小题20分，共80分。）)

1.张某与公司连续签订2次园定期限劳动合同,后来张某主动与公司签订了3年的合同,后因公司与客户终止了合作关系,公司就以客的条件变化为由,单方与张某解除芳动合同关系,且没有支付经济补偿金。

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.〔背景略)

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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