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2019年一级人力资源管理师《理论知识》模拟试题（二）
  • 年份：2019年
  • 类型：历年真题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单选题(（每小题1分，共60分。每小题有且只有一个正确项。）)

1.（）组织结构是把市场机制引入公司内部，按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。

A.直线职能制

B.控股子公司制

C.矩阵制

D.事业部制

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.应用得比较广泛的战略性绩效管理工具不包括（）。

A.目标管理

B.综合管理

C.关键绩效指标

D.平衡计分卡

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多选题(（每小题1分，共40分。每小题至少有两个正确项。）)

1.岗位胜任特征模型分类标准包括（）。

A.结构形式

B.建立思路

C.组织方式

D.主体形式

E.岗位要求

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.采用内部晋升制的作用主要有（）。

A.减少雇用新员工的人力、物力、财力

B.有利于专业人才的更新

C.维持企业人力资源的稳定

D.保持企业工作的连续性

E.有利于管理方式方法的变革

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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