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理论知识
2019年人力资源管理师《一级理论知识》模拟试卷（四）
  • 年份：2019年
  • 类型：模拟试题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单项选择题(（每小题1分，共40分。每小题有且只有一个正确项。）)

1.SMART(关键绩效指标体系的)原则中的“相关性原则”是指KPI是( )。

A.明确的衡量指标

B.必须以时间为基础

C.有明确牵引性的

D.与企业的战略目标密切联系的

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.SMART(关键绩效指标体系的)原则中的“可测性原则”是指KPI是( )。

A.明确的衡量指标

B.与业绩相关的

C.高而可攀的

D.与企业的战略目标密切联系的

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(（每小题1分，共40分。每小题至少有两个正确项。）)

1.影响企业集团组织结构变化的外在因素包括( )。

A.股权拥有

B.市场竞争

C.共同投资

D.产业组织政策

E.反垄断法

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.一般来说,在进行企业集团组织结构设计中,应遵守以下几条基本原则( )。

A.管理高效原则

B.顾客满意原则

C.适应外部环境原则

D.合理利用资源原则

E.集权与分权相结合原则

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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