4000-525-585
服务时间  08:30 - 21:30
当前位置:焚题库>人力资源师一级>理论知识>2020年人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷(二)
理论知识
2020年人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷(二)
  • 年份:2020年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:100分
  • 总题数:100题
  • 作答:90分钟
相关产品
题型介绍
一、单选题((每小题1分,共60分。每小题有且只有一个正确项。))

1.从事更多时间与人交往的说服.教育和治疗工作的职业人格类型是( )。

A.常规型(C)

B.现实型(R)

C.管理型(B)

D.社会型(S)

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.在人力资源战略实施的()模式中,战略的制定与实施过程是自下而上的过程。

A.指令型

B.变革型

C.增长型

D.合作型

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、多选题((每小题1分,共40分。每小题至少有两个正确项。))

1.思腾思特公司以EVA为基础建立了一套绩效管理与薪酬激励体系,这套体系被概括为“4M”,即()。

A.评价指标

B.理念体系

C.绩效指标

D.激励制度

E.管理体系

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.劳动争议诉讼的特征有( )。

A.是权利的公力救济方式

B.具有非强制性

C.具有强制性

D.具有严谨的程序性

E.是解决劳动争议的终结性程序

【正确答案-参考解析】:参加考试可见