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理论知识
2020年人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷（二）
  • 年份：2020年
  • 类型：模拟试题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单选题(（每小题1分，共60分。每小题有且只有一个正确项。）)

1.从事更多时间与人交往的说服.教育和治疗工作的职业人格类型是( )。

A.常规型(C)

B.现实型(R)

C.管理型(B)

D.社会型(S)

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.在人力资源战略实施的（）模式中，战略的制定与实施过程是自下而上的过程。

A.指令型

B.变革型

C.增长型

D.合作型

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多选题(（每小题1分，共40分。每小题至少有两个正确项。）)

1.思腾思特公司以EVA为基础建立了一套绩效管理与薪酬激励体系，这套体系被概括为“4M”，即()。

A.评价指标

B.理念体系

C.绩效指标

D.激励制度

E.管理体系

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.劳动争议诉讼的特征有（ ）。

A.是权利的公力救济方式

B.具有非强制性

C.具有强制性

D.具有严谨的程序性

E.是解决劳动争议的终结性程序

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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