4000-525-585
服务时间  08:30 - 21:30
当前位置:焚题库>人力资源师一级>理论知识>2018年11月一级人力资源管理师《理论知识》真题及答案
理论知识
2018年11月一级人力资源管理师《理论知识》真题及答案
  • 年份:2018年
  • 类型:历年真题
  • 总分:100分
  • 总题数:100题
  • 作答:90分钟
相关产品
题型介绍
一、单选题((每小题1分,共60分。每小题有且只有一个正确项。))

1.在完成()时,要用百分比注明部门对KPI的承担程度。

A.战略地图

B.SWOT分析

C.目标分解鱼骨图

D.任务分工矩阵

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是()。

A.明确性原则

B.可塑性原则

C.可达成原则

D.相关性原则

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、多选题((每小题1分,共40分。每小题至少有两个正确项。))

1.为了确保组织的严密性,集团组织结构必须包括()。

A.事业系统

B.参谋系统

C.决策系统

D.权利系统

E.职能化系统

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.关于人力资本,下列说法正确的是()。

A.人力资本是一种非物质资本

B.人力资本是经济资本中的核心资本

C.与物质资本不同,人力资本在使用中不会产生损耗

D.劳动者在进行实际的生产前,其人力资本也可以发挥作用

E.劳动者在生命历程的不同时期,其人力资本结构也会发生变化

【正确答案-参考解析】:参加考试可见