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理论知识
2019年人力资源管理师《一级理论知识》强化试卷（一）
  • 年份：2019年
  • 类型：模拟试题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单项选择题(（每小题1分，共40分。每小题有且只有一个正确项。）)

1.()即为开发出与众不同的产品与服务,吸引客户的眼球,抢占竞争优势。

A.原创型的创新

B.需求拉动创新

C.拓展应用型创新

D.差异化创新

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.()以现实世界为出发点,但其范围不受拘束,其结果又往往超出现实太远,有的一时难以实现。是创造型想象的一种极端形式。

A.对比型想象

B.幻想型想象

C.再造型想象

D.接近型想象

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(（每小题1分，共40分。每小题至少有两个正确项。）)

1.战略性人力资源管理职能在纵向上的扩展是以经营性职能为起点。逐步转换到( )职能方面。

A.系统性

B.方向性

C.局部性

D.全局性

E.长期性

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.现代人力资源管理之所以能不断演进,其根本原因在于人力资源管理具有( )双重职能。

A.前瞻性

B.经营性

C.竞争性

D.长期性

E.战略性

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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