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理论知识
2020年人力资源管理师一级《理论知识》强化试卷(二)
  • 年份:2020年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:100分
  • 总题数:100题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
一、单选题((每小题1分,共60分。每小题有且只有一个正确项。))

1.在正常的考评组织之外。( )对所有部门和人员的NNI进行直接考评。

A.总经理

B.人力资源部

C.绩效管理委员会

D.绩效日常管理小组

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.政府为实现产业组织政策而采取的手段不包括( )。

A.控制市场结构

B.控制市场行为

C.控制企业行为

D.直接改善不合理的资源配置

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、多选题((每小题1分,共40分。每小题至少有两个正确项。))

1.培训与开发的系统型模式通常包括以下几个方面( )。

A.制定培训政策

B.确定培训需求

C.制定培训目标和计划

D.实施培训计划

E.对计划的实施进行评估和审核

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.在企业文化建立的萌芽阶段,( )。

A.培训部门是人力资源部门的组成部分

B.培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管完成

C.培训部门不受其他相关部门的层级限制,可以单独成立部门

D.培训部门将“组织需求为先导”作为培训原则

E.培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的实施者

【正确答案-参考解析】:参加考试可见