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基础知识
2020年人力资源管理师《基础知识》模拟试卷（一）
  • 年份：2020年
  • 类型：模拟试题
  • 总分：100分
  • 总题数：90题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单项选择题(（每小题1分，共50分。每小题有且只有一个正确项。）)

1.（）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。

A.心理测量

B.素质测验

C.生理测量

D.人事测评

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.（）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

A.归因

B.内因

C.外因

D.知觉

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(（每小题1.25分，共50分。每小题至少有两个正确项。）)

1.关于货币工资的计算公式正确的是（）。

A.工资标准×实际工作时间

B.计件工资率×合格产品数量

C.计件单价×合格产品数量

D.计件工资率×总产品数量

E.计时工资率×合格产品数量

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.企业能力效率分析主要包括（）。

A.生产率

B.各种投入要素的成本

C.工艺设计水平

D.产能的利用程度

E.能否一贯地提供满足用户需要的产品和服务

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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