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专业能力
2019年5月人力资源管理师二级《专业技能》真题及答案(完整版)
  • 年份:2019年
  • 类型:历年真题
  • 总分:99分
  • 总题数:9题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
一、简答题((根据题干回答问题))

1.简述面试的实施技巧。

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.简述考评者进行绩效反馈面谈的沟通技巧。

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、综合题((根据题干回答问题。))

1.某皮革制品厂现有四条生产线,分属箱包、制鞋、球类和制衣四个生产车间,其中箱包和制鞋的两条生产线,由于设备过于陈旧,工序衔接不畅,生产效率逐年下降。为此,厂领导决定对生产线进行程序分析,对各个工序的作业、运输及检验等关键环节和重点岗位进行全面的摸底调查,力求查明生产线存在的主要问题,在此基础上对现有工作岗位进行再设计。 请结合本案例,回答以下问题:

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.某家电公司人力资源部在总结全年工作时,认为公司的培训工作存在有待改进的地方,如培训需求与培训内容有差距,受训人员对部分培训教师不认可,培训教材脱离实际工作,培训费用经常超预算等。为此,人力资源部决定采用问卷调查评估法,对公司的培训工作进行一次全面评估。 请结合哪里,回答以下问题:

【正确答案-参考解析】:参加考试可见