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理论知识
2020年人力资源管理师二级《理论知识》模拟试卷（一）
  • 年份：2020年
  • 类型：模拟试题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单项选择题(（每小题1分，共60分。每小题有且只有一个正确项。）)

1.我国企业补充医疗保险政策主要依据是《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》国发()。

A.[1996]44号

B.[1997]44号

C.[1998]44号

D.[1999]44号

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.()是实际工作者用于衡量培训效果的最重要的依据。

A.绩效评价结果

B.培训技能成果

C.培训知识成果

D.培训态度成果

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(（每小题1分，共40分。每小题至少有两项正确项。）)

1.以战略为导向的培训需求分析包括( )

A.组织分析

B.任务分析

C.企业战略分析

D.人员分析

E.工作环境分析

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.改进岗位设计的基本内容包括()。

A.岗位工作扩大化与丰富化

B.岗位工作的满负荷

C.岗位的工时工作制

D.劳动环境的优化

E.岗位轮换

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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