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基础知识
2020年人力资源管理师《基础知识》强化试卷（二）
  • 年份：2020年
  • 类型：模拟试题
  • 总分：100分
  • 总题数：90题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单项选择题(（每小题1分，共50分。每小题有且只有一个正确项。）)

1.企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。

A.销售能力

B.实力

C.服务能力

D.控制能力

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。下列排序正确的是（）。

A.①②③

B.③②①

C.③①②

D.①③②

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(（每小题1.25分，共50分。每小题至少有两个正确项。）)

1.按照在购买决策过程中的作用不同，消费者的角色可分为（）。

A.倡议者

B.购买者

C.使用者

D.需求者

E.供给者

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.需求不足性失业的具体表现形式包括（）。

A.摩擦性失业

B.结构性失业

C.增长差距性失业

D.周期性失业

E.季节性失业

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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