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专业能力
2017年11月《企业人力资源管理师二级》真题及详解(专业能力)
  • 年份:2017年
  • 类型:历年真题
  • 总分:100分
  • 总题数:6题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
一、简答题((根据题干回答问题。))

1.企业人力资源整体结构由哪些亚结构组成?

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.请简述绩效反馈面谈的步骤。

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、综合分析题((根据题干回答问题。))

1.请简述企业岗位分类与岗位纵向分级的步骤。

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.某大型生产制造型企业经过几年的努力,生产经营管理水平不断提高,特别是在人力资源管理方面,确立了一套完整的人力资源管理体系。今年年初,企业高层决定在健全完善定编定岗定员定额工作基础上,采取计划式变革的方法,对企业组织结构进行调整,重新对各职能和业务部门进行再设计,以求大幅度地压缩管理层次,提高管理幅度,增加组织的运行效率。 请结合本案例,回答以下问题: (1)设计企业的组织管理层次,应采用哪些具体步骤和方法? (2)管理幅度受到哪些因素影响?设计管理幅度有哪几种方法?

【正确答案-参考解析】:参加考试可见