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基础知识
2019年人力资源管理师《基础知识》强化试卷(二)
  • 年份:2019年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:100分
  • 总题数:90题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
一、单项选择题((每小题1分,共50分。每小题有且只有一个正确项。))

1.在市场经济中。支付能力是生产出来的,是生产的结果,生产力等于()。

A.劳动结果

B.支付能力

C.支付手段

D.劳动能力

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是( )。

A.赫兹伯格

B.亚当斯

C.莱文泽尔

D.弗洛姆

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、多项选择题((每小题1.25分,共50分。每小题至少有两个正确项。))

1.人力资源的一般特点包括( )。

A.时间性

B.消费性

C.地域性

D.创造性

E.主观能动性

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.选择风险型决策的前提包括( )。

A.有一个明确的决策目标

B.存在两个以上可供选择的方案

C.可测算出种种自然状态发生的客观概率

D.可测算不同方案在不同自然状态下的损益值

E.存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态

【正确答案-参考解析】:参加考试可见