A.认真思考如何取得更大利益的手段和方法
B.在利益面前,要弄清其是否合乎自身成长的需要
C.以是否符合企业和社会发展要求获取利益
D.利益是事物发展的永恒动力
A.美国国会于1978年通过了《从政职业法》
B.雅典城邦国家时期曾通过了《汉莫拉比法典》
C.法国大革命时期制定了《人权法案》
D.日本在近代颁布了《荣誉法典》
A.社会性
B.自利性
C.平等性
D.单向性
A.跟随公司的目标,把握自己努力的方向
B.根据上司的指令采取行动,不擅自作为
C.以奖金和薪水作为激发员工上进的根本动力
D.帮助老板成功,你才能成功
·2020年人力资源管理师二级《专业技能》模拟试卷(二)
0人参与免费测试
·2020年人力资源管理师二级《专业技能》模拟试卷(一)
·2020年人力资源管理师二级《理论知识》模拟试卷(二)
·2020年人力资源管理师二级《理论知识》模拟试卷(一)
·2019年人力资源管理师二级《专业技能》模拟试题(二)
4人参与免费测试
·2019年人力资源管理师《二级理论知识》模拟试题(二)
19人参与免费测试
·2019年人力资源管理师二级《专业技能》模拟试题(一)
3人参与免费测试
·2019年人力资源管理师《二级理论知识》模拟试题(一)
20人参与免费测试
·2019年5月人力资源管理师二级《专业技能》真题及答案(完整版)
1人参与免费测试
·2019年上半年人力资源《二级理论知识》真题(部分)
8人参与免费测试
·2018年5月《企业人力资源管理师二级》真题及详解(专业能力)
372人参与免费测试
·2018年5月人力资源管理师《二级理论知识》真题及详解
370人参与免费测试
·2019年人力资源管理师《二级理论知识》强化试卷(三)
347人参与免费测试
·2019年人力资源管理师《二级理论知识》模拟试卷(六)
308人参与免费测试
·2019年人力资源管理师《二级理论知识》模拟试卷(五)
307人参与免费测试
·2019年人力资源管理师《二级专业能力》模拟试卷(六)
·2019年人力资源管理师《二级专业能力》模拟试卷(四)
303人参与免费测试
·2019年人力资源管理师《二级理论知识》模拟试卷(四)
·2019年人力资源管理师《二级专业能力》模拟试卷(五)
·2019年人力资源管理师《二级专业能力》模拟试卷(三)
301人参与免费测试