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理论知识
2020年人力资源管理师二级《理论知识》强化试卷（三）
  • 年份：2020年
  • 类型：模拟试题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单项选择题(（每小题1分，共60分。每小题有且只有一个正确项。）)

1.跨文化管理训练时要求管理人员掌握与不同文化背景的人打交道，例如在德国赴约是一定不可()。

A.将儿童举到头顶

B.迟到

C.着装随便

D.不带礼品

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。

A.仲裁要遵循回避原则

B.仲裁遵循非强制性原则

C.仲裁对象具有特定性

D.伸裁主体具有特定性

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(（每小题1分，共40分。每小题至少有两项正确项。）)

1.员工测评标准体系的构成包括（）。

A.平面结构

B.立体结构

C.横向结构

D.综合结构

E.纵向结构

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.选项中属于制度化管理的优点的是(　)。

A.个人与权力相分离

B.理性精神合理化的体现

C.适合现代化的大型企业组织

D.是感性管理的需要

E.适用于创业初期的小企业

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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