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理论知识
2018年人力资源管理师《一级理论知识》强化试卷（二）
  • 考试币：44个
  • 年份：2018年
  • 类型：模拟试题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单项选择题(（每小题1分，共40分。每小题有且只有一个正确项。）)

1.与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（　）。

A.KPI

B.PRI

C.WAI

D.PCI

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.企业作为劳动争议当事人的权利不包括( )。

A.申诉的权利

B.委托代理人的权利

C.拒绝调解的权利

D.拒绝仲裁的权利

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(（每小题1分，共40分。每小题至少有两个正确项。）)

1.()属于学习与成长方面的目标。

A.员工满意度

B.信息覆盖率

C.员工保持率

D.客户利率贡献率

E.新产品开发所需要的时间和所耗费的成本

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.()属于生涯通道设计不当。

A.人生目标定位过高

B.轮岗时间太长

C.轮岗顺序不合理

D.培训不足

E.短期计划设计不周密

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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