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理论知识
2016年11月《企业人力资源管理师三级》真题及详解（理论知识）
  • 年份：2016年
  • 类型：历年真题
  • 总分：100分
  • 总题数：120题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单项选择题(每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。)

1.下列关于“慎独”的理解中,正确的是()

A.克制自己不要沉湎于一事物之中,以免玩物丧志

B.越是无人监督,越要严格要求自己

C.要时刻保持谦虚谨慎的作风

D.保持自己的独立人格

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.在美国学者詹姆斯·H·罗宾斯看来,“敬业”的本质是()

A.绝不朝三暮四,不把工作当作跳板

B.干一行,爱一行,服从安排,不挑肥拣瘦

C.以尊敬,虔诚的心灵对待职业,甚至存有敬畏感

D.心灵的坦荡和安然

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分。)

1.敏感性训练法适用于() 

A.组织发展训练B晋升前的人际关系训练

B.新进人员的集体组织训练

C.外派人员的异国文化训练

D.中青年管理人员的人格塑造训练 

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.劳动报酬具体内容包括()   

A.加班加点工资及津贴补贴标准和奖金分配办法

B.用人单位工资水平、工资分配制度

C.试用期及病、事假等期间的工资待遇

D.特殊情况下职工工资(生活费

E.工资支付办法 

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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