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理论知识
2018年人力资源管理师《三级理论知识》强化试卷（二）
  • 考试币：45个
  • 年份：2018年
  • 类型：模拟试题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单项选择题(（每小题1分，共60分。每小题有且只有一个正确项。）)

1.下列被称为人力资源管理活动的纽带的是(　)。

A.制度规划

B.人力资源规划

C.战略规划

D.工作岗位分析

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的(　)。

A.基础

B.重要前提

C.依据

D.必要条件

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(（每小题1分，共40分。每小题至少有两个正确项。）)

1.用人单位内部劳动规则的其他制度包括（　）

A.工资制度

B.福利制度

C.考核制度

D.工作说明书

E.培训制度

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.以下关于工作岗位分析的说法正确的是 (　)。

A.能够使企业提高年度绩效

B.为员工考评、晋升提供了依据

C.能够分出职务的高低、职位的优劣

D.有利于员工量体裁衣地制订职业生涯规划

E.是进行各类人才供给和需求预测的重要前提

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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