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理论知识
2010年11月《企业人力资源》管理师三级真题及详解（理论知识）
  • 年份：2010年
  • 类型：历年真题
  • 总分：100分
  • 总题数：99题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单项选择题()

1.（　） 为企业员工的考核、晋升提供了依据。

A.工作岗位分析

B.工作岗位设计

C.人员流动统计

D.人员需求计划

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.（　） ，亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。

A.比例定员标准

B.综合定员标准

C.效率定员标准

D.设备定员标准

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题()

1.定员定额标准的内容包括（　） 。

A.岗位培训标准

B.岗位员工规范

C.时间定额标准

D.双重定额标准

E.产量定额标准

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（　）。

A.考评者的多少

B.考评者的个人素质

C.考评者对被考评者的熟悉程度

D.考评者的工作经验

E.考评者对考评指标及标准的理解程度

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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