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理论知识
2009年11月《企业人力资源》管理师三级真题及详解（理论知识）
  • 年份：2009年
  • 类型：历年真题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单项选择题()

1.以下有关人力资本投资的表述错误的是（　） 。

A.投资主体可以是国家或个人

B.投资对象是人

C.投资直接提高人的劳动生产能力

D.是一种非生产性投资

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（　）。

A.岗位规范的结构形式呈现多样化

B.工作说明书不受标准化原则的限制

C.岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛

D.岗位规范与工作说明书的内容有所交叉

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题()

1.规范研究方法的特点包括（　） 。

A.目的在于认识客观事实

B.结论具有客观性

C.以某种价值判断为基础

D.结论具有主观性

E.目的在于为政府制定经济政策服务

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括（　）。

A.基准线

B.控制下线

C.预警线

D.控制上线

E.平均线

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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