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专业能力
2016年11月《企业人力资源管理师三级》真题及详解(专业能力)
  • 年份:2016年
  • 类型:历年真题
  • 总分:100分
  • 总题数:6题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
共享题干题(根据题干回答问题)

1.某车间产品装配组有甲,乙,丙,丁四名员工,现有A,B,C三项任务需要完成,在现有生产技术组织条件下,每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示. 表1四名员工完成3项任务的工时统计表单位为工时 

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.某公司是一家以连续性生产设备组织生产的日用化工企业.人力资源部经理,根据公司领导的要求正在起草一份企业劳动定员管理计划书.王先生觉得这个计划,必须考虑以下几个关键因素:一是本公司人力资源配置的基本情况;二是设备看管工及维修工,生产经营管理人员,技术人员等的数量及其结构比例,3年来生产工人以及其他各类人员的平均离职率和内部的流动率;三是各成员的工时消耗以及利用率等方面的统计数据等.总之,王先生认为起草的劳动定员管理计划书,应当将企业不同工作岗位的各类人员都包括进去. 

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简答题()

1.简述设计培训效果评估方案的基本步骤.

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2.简述绩效管理系统评估的主要内容.

【正确答案-参考解析】:参加考试可见