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专业能力
2016年5月《企业人力资源管理师二级》真题及详解（专业能力）
  • 年份：2016年
  • 类型：历年真题
  • 总分：100分
  • 总题数：6题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、简答题(本题共3题，第1小题15分，第2小题16分，第3小题15分，共46分。)

1.效用最大化行为的观点，通常作为（ )基本假设

A.市场分析

B.经济分析

C.成本分析

D.价格分析

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.劳动的所有者提供要素服务得到的报酬成为（ ）

A.租金

B.工资

C.成本

D.利润

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、综合题(本题共3题，每小题18分，共54分。)

1.（ ）是劳动法最主要表现形式

A.劳动法律

B.宪法

C.劳动规章

D.国务院劳动行政法规

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.（ ）是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。

A.获取口头信息

B.获取书面信息

C.外部环境预测

D.专题性调研

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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