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理论知识
2016年5月《企业人力资源管理师二级》真题及详解（理论知识）
  • 年份：2016年
  • 类型：历年真题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单项选择题(每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案。)

1.(　　)是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标。

A.劳动力参与率     

B.劳动力供给

C.劳动力需求       

D.劳动需求率

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2. (　　)是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

A.财政政策   

B.金融政策   

C.货币政策   

D.收人政策

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(每题1分，共40分。每题有多个答案正确，错选、少选、多选，均不得分。)

1.从培训的方式来看企业员工培训包括()

A.知识培训  

B.职内培训  

C.技能培训 

D.职外培训

E.自我开发

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.政府实施货币政策的主要措施包括(　　)

A.调整贴现率

B.调整税率

C.公开市场业务

D.调整政府转移支付

E.调整法定准备金率

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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