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理论知识
2016年11月人力资源管理师四级《理论知识》真题及答案
  • 年份：2016年
  • 类型：历年真题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单项选择题(（每小题1分，共60分。每小题有且只有一个正确项。）)

1.校园招聘小组中应包含了解学校情况的人，其主要职责是（）。

A.着重考察应聘者的能力

B.控制招聘流程、安排细节

C.对应聘者提问进行解答

D.对人才做出较准确的判断

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.培训的组织管理工作应该由（）来负责。

A.人力资源部门

B.企业相关的主管部门

C.战略发展部门

D.各类部门及各级主管

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(（每小题1分，共40分。每小题至少有两个正确项。）)

1.在企业员工培训系统的作业流程中，培训反馈的具体内容有（）。

A.受训人员的考评

B.培训教师考评

C.应用反馈

D.培训管理的考评

E.培训总结、资源归档

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.为了有效促进培训迁移，应做到（）。

A.合理确定培训目标

B.精选培训教材

C.合理安排培训内容

D.多选培训教材

E.有效设计培训程序

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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