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理论知识
2019年人力资源管理师《四级理论知识》模拟试卷(三)
  • 年份:2019年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:100分
  • 总题数:100题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
一、单项选择题((每小题1分,共60分。每小题有且只有一个正确项。))

1.需要一个人完成的一项或多项任务组成的活动,称为()

A.职责

B.任务

C.工作

D.职业

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.1802年英国制定的《》法规定纺织工厂禁止招用9岁以下童工,童工每日工作不得超过12个小时,不得做夜工,这是历史上第一部为保护工人利益而制定的法律。()

A.苏联劳动法典

B.劳资关系法

C.国民劳动秩序法

D.公平劳动标准法

E.学徒健康与道德法

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、多项选择题((每小题1分,共40分。每小题至少有两个正确项。))

1.一个绩效管理完整过程包括的环节有()。

A.绩效计划

B.绩效监测

C.绩效沟通

D.绩效结果应用

E.绩效诊断

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.下列关于人的心理属性的说法,正确的有()

A.是人性的本质

B.是人性的重要组成部分

C.由心理素质和心理状态两部分组成

D.由个性心理特征和个人行为倾向两部分组成

E.是人的感觉知觉记忆思维等一切心理现象的总和

【正确答案-参考解析】:参加考试可见