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理论知识
2019年下半年人力资源管理师四级《理论知识》真题及答案
  • 年份：2019年
  • 类型：历年真题
  • 总分：13分
  • 总题数：13题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单选题(下列每小题的四个选项中，只有一项是最符合题意的正确答案，多选、错选或不选均不得分。)

1.内部招聘的局限不正确的是（）。

A.容易造成“近亲繁殖”

B.可能出现“照顾性提拔”

C.求全责备

D.组织中产生矛盾，产生不利影响

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.（）可以从成本、产出、效率、效果等多个方面进行衡量，往往采用定量的方式进行考评的指标。

A.能力指标

B.结果指标

C.态度指标

D.定性指标

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多选题(下列每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分。)

1.劳动定额的种类有（）。

A.计划定额

B.过去定额

C.现行定额

D.活动定额

E.设计定额

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（）。

A.相关性与有效性

B.明确性与具体性

C.公正性与客观性

D.全面性与完整性

E.整体性与系统性

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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