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专业能力
2018年人力资源管理师《二级专业能力》强化试卷（二）
  • 考试币：35个
  • 年份：2018年
  • 类型：模拟试题
  • 总分：100分
  • 总题数：6题
  • 作答：90分钟
普通模考
全真模考
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题型介绍
一、简答题(（根据题干回答问题。）)

1.简要说明薪酬管理的内容

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.简述人力资源管理制度规划的基本原则。

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、综合分析题(（根据题干回答问题。）)

1.请简述提取关键绩效指标的程序和步骤。

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2. 某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选,为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。下表是面试小组对甲、乙、丙、丁、戊等5名候选人的评定结果。  请根据上述资料,回答以下问题:  (1)什么是群体决策法?具有哪些特点? (2)请运用群体决策法从5名候选人中选出最适合的录用人选。

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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