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理论知识
2018年人力资源管理师《二级理论知识》考前模拟卷
  • 考试币：40个
  • 年份：2018年
  • 类型：预测试题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单项选择题(（每小题1分，共60分。每小题有且只有一个正确项。）)

1.团体劳动争议应自决定受理的__________日内结束，延期最长不得超过__________日。（　　）

A.15；7

B.15；15

C.60；30

D.30；30

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.劳务派遣单位的注册资本不得低于（　　）万元。

A.50

B.100

C.200

D.300

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(（每小题1分，共40分。每小题至少有两项正确项。）)

1.岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括()。

A.纵向扩大工作

B.横向扩大工作

C.岗位工作的满负荷

D.劳动环境的优化

E.任务的多样化

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.劳动效率定员法是根据()计算和确定定员人数的一种技术方法。

A.工作岗位的多少

B.劳动效率

C.工作负荷量的大小

D.生产任务量

E.岗位工作人员的经验

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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