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专业能力
2013年11月《企业人力资源》管理师二级真题及详解(专业能力)
  • 年份:2013年
  • 类型:历年真题
  • 总分:100分
  • 总题数:7题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
一、简答题(本题共3题,每1小题16分,第2小题16分,第3小题14分,共46分。)

1.在员工素质测评的准备阶段需要完成哪些具体工作?

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法,填写下表。

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、综合题(本题共3题,每小题18分,共54分。)

1.某公司决定起草《公司人力资源发展规划》,由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例一直稳定在6:3:1。根据业务规划,生产部门计划明年补充技能操作人员60人,目前已经确定将会有15名专业技术人员和8名管理人员离职,5名管理人员调整到其他部门。假设您是规划专员小王,请结合案例,回答以下问题:

【正确答案-参考解析】:参加考试可见