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专业能力
2013年11月《企业人力资源》管理师二级真题及详解（专业能力）
  • 年份：2013年
  • 类型：历年真题
  • 总分：100分
  • 总题数：7题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、简答题(本题共3题，每1小题16分，第2小题16分，第3小题14分，共46分。)

1.在员工素质测评的准备阶段需要完成哪些具体工作？

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法，填写下表。

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、综合题(本题共3题，每小题18分，共54分。)

1.某公司决定起草《公司人力资源发展规划》，由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例一直稳定在6：3：1。根据业务规划，生产部门计划明年补充技能操作人员60人，目前已经确定将会有15名专业技术人员和8名管理人员离职，5名管理人员调整到其他部门。假设您是规划专员小王，请结合案例，回答以下问题：

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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