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理论知识
2018年人力资源管理师《二级理论知识》冲刺试卷 五
  • 考试币：20个
  • 年份：2018年
  • 类型：历年真题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
普通模考
全真模考
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题型介绍
单项选择题(每题有且只有一个正确答案)

1.类别量化与模糊量化都可以看做是()。

A.数字量化

B.一次量化

C.二次量化

D.管理量化

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.企业对员工的德.能.识.体的测评称为()。

A.素质测评

B.能力测评

C.心理测评礼

D.能力实际测评

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
多项选择题(每题至少有两个正确答案)

1.企业组织结构变革的方式包括（　　）。

A.改良式变革

B.爆破式变革

C.计划式变革

D.组织结构整合

E.反馈式变革

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.企业一个完整的结构面试程序包含有()。

A.面试的准备阶段

B.面试的实施阶段

C.面试的总结阶段

D.面试的评估阶段

E.面试的评价阶段

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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