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理论知识
2018年人力资源管理师《二级理论知识》冲刺试卷 一
  • 考试币：20个
  • 年份：2018年
  • 类型：历年真题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
普通模考
全真模考
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题型介绍
单项选择题(每题有且只有一个正确答案)

1.人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是().

A.趋势外推法

B.人员比率法

C.回归分析法

D.转换比率法

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取 ().

A.增大数量战略

B.扩大区域战略

C.纵向整合战略

D.多种经营战略

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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